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所在学校：北华大学
宣讲地点：北校区第二教学楼2201室
点击人次：2200
奇瑞汽车招聘简章
公司简介：
奇瑞汽车大连项目于2009年9月落户大连保税区，是大连市第一个拥有自主知识产权、国内外市场兼顾的汽车整车项目，该项目受到辽宁省、大连市各级政府的高度重视，项目选址于大连保税区大窑湾填海区。项目所在的大连保税区开放度高、政策优惠、功能齐全、区位优势明显，集聚了港口、国际物流、自由区政策、集疏运体系、城市功能等核心要素，是大连国际航运中心的核心功能区。工厂毗邻大连汽车滚装码头和集装箱码头，物流交通十分便利。项目一期工程项目建筑面积约30万平方米，固定资产投资约30亿人民币。项目建成后将成为具备年产20万辆中高档轿车的现代化整车生产工厂。建设内容包括冲压厂房、焊装厂房、涂装厂房、总装厂房、树脂件厂房以及办公生活、公用配套设施等，自动化率将达到国内汽车工厂先进水平，工厂于2011年8月开始设备进场安装，2012年8月整车下线。后续工厂将规划二期工程项目，有计划的逐步扩大奇瑞大连工厂的生产规模。
奇瑞汽车大连项目按照奇瑞汽车总公司的战略规划要求，旨在打造奇瑞的标杆工厂。大连分工厂将导入先进的生产方式，对标国际先进整车工厂，在工艺装备水平、过程质量控制、产品实物质量、产品成本控制和工厂节能环保等方面，实现大的跨越和提升，旨在成为国内一流、国际先进的现代化汽车工厂。
岗位介绍
一、设备工程师（3名）
2k~4k/大连/本科
电气工程及其自动化/自动化
岗位职责:
1、对电气设备进行检修、保养、突发故障维修；；
2、负责机器人事故调查与处理，故障报告书的审核，改进方案的会签、实施；
3、对电气设备日常运行情况进行分析, 解决电气设备运行故障,编制、完善电气设备、电除尘设备（热电）操作规程及相关规定（紧急预案等）。
岗位要求:
1、本科及以上学历，男；
二、工艺工程师（3名）
2k~4k/大连/本科
需求专业：
高分子材料与工程/化学工程与工艺
岗位职责：
1、负责工段内工艺相关知识，工装、工位器具；
2、区域工艺优化；区域工艺改善；
3、区域内每个岗位的工艺知识。；
岗位要求：
1、本科以上学历，男；
三、包装设计师（3名）
2k~4k/大连/本科
需求专业：
包装工程/物流工程
岗位职责：
1、 包装方案设计优化、更改，与总部接口；
2、 对包装材料进行研究，推进TPM活动；
3、 对包装工艺的设计、执行及现场改善布局提出方案建议；
4、 负责工段内工艺相关知识，工装、工位器具；
岗位要求：
1、本科以上学历，男；
四、物流设计师（3名）
2k~4k/大连/本科
需求专业：
物流管理/物流工程
岗位职责：
1、 MRP系统、EKANBAN系统；
2、 针对物流供应链全过程工艺进行优化改善，对场内物流布局规划、效率提升，TPM改善等；
3、 能够指导员工、团队有效开展标准化作业；包装方案设计优化、更改，与总部接口；
岗位要求：
本科以上学历，男；
福利待遇：
1、实习期间公司统一为学生购买商业保险；
2、毕业后签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
3、公司提供免费午餐；
4、公司提供免费通勤班车；
5、公司为员工免费提供劳保用品，每年7-9月份发放150-200元/月的高温津贴和防暑药品，员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问品；
6、公司及部门工会、团委会定期组织足球联赛、篮球联赛、徒步大会等各类文体活动以及外出旅游、聚餐、联欢等集体活动。
联系方式：
联系人：李浩然
联系电话：15998650159
联系邮箱：lihaoran@mychery.com
联系地址：辽宁省大连市保税区瑞港路6号
10人
岗位职责：
按照工艺文件要求，装配车辆；
在工艺文件指导下严格执行工艺标准，对装配后的车辆进行自检，在保证质量的基础上完成生产计划；
在装配过程中善于发现作业指导书中的不足并提出自己的合理化建议，使工艺更加优化；
在生产过程中，及时发现前道工序的质量及操作失误、缺陷，及时向前道工序进行反馈，并要求其纠正、整改。
18-40周岁，大专及以上学历；身体健康、无传染性疾病；纪律性强、服从安排、工作态度积极、具有良好团队精神；能接受倒班及加班安排。
请选择好工作地点和岗位，个人资料详细
1、 住 宿：公司为外地员工免费提供职工宿舍；4-8人/间，内有热水器、独立卫生间；住宿管理费35元/人/月，宿舍区设有员工文体活动中心、超市、饭店及医院；
2、 交 通：公司为员工上下班提供便捷的免费交通车服务；
3、 假 期：享受国家劳动法规定的相关假期；
4、 培训学习：根据岗位要求制定培训课程,以师带徒，提供全方位操作技能及理论知识培训，条件优秀者可受到外国知名专家指导并有机会出国学习；岗位技能优秀者可以参加省市组织的“技能大赛”评选，获得相对应岗位资格证书及相关激励；还可以参加与公司校企合作大学设立的内部函授点,完成专、本科学历的深造和享受公司的现金激励；
5、 发展路径：“双Y+1”人才发展机制为技能型、技术型和管理型人才提供了转换通道的职业发展机会，公司本部设有国家级的技能鉴定站，每年进行岗位技能评定，通过者即可获得国家认定的技能证书，技能突出者将提供晋级及晋升机会；
6、 业余文化：公司及部门工会、团委会定期组织足球联赛、篮球联赛、趣味运动会、家庭开发日等各类文体活动以及外出旅游、聚餐、联欢等集体活动；
7、 其他福利：员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问品，员工入职免费体检、免费核酸检测等，并根据公司规定享受优惠购车、购房等相关政策。
10人
岗位职责：
对电气设备进行检修、保养、突发故障维修；
负责机器人事故调查与处理，故障报告书的审核，改进方案的会签、实施；
对电气设备日常运行情况进行分析, 解决电气设备运行故障,编制、完善电气设备
执行设备总监的指示，直接对设备总监负责；
负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施；
制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制、操作规程及设备检修保养制度。
18-40周岁，大专及以上学历；身体健康、无传染性疾病；纪律性强、服从安排、工作态度积极、具有良好团队精神；能接受倒班及加班安排。
请选择好工作地点和岗位，个人资料详细
1、 住 宿：公司为外地员工免费提供职工宿舍；4-8人/间，内有热水器、独立卫生间；住宿管理费35元/人/月，宿舍区设有员工文体活动中心、超市、饭店及医院；
2、 交 通：公司为员工上下班提供便捷的免费交通车服务；
3、 假 期：享受国家劳动法规定的相关假期；
4、 培训学习：根据岗位要求制定培训课程,以师带徒，提供全方位操作技能及理论知识培训，条件优秀者可受到外国知名专家指导并有机会出国学习；岗位技能优秀者可以参加省市组织的“技能大赛”评选，获得相对应岗位资格证书及相关激励；还可以参加与公司校企合作大学设立的内部函授点,完成专、本科学历的深造和享受公司的现金激励；
5、 发展路径：“双Y+1”人才发展机制为技能型、技术型和管理型人才提供了转换通道的职业发展机会，公司本部设有国家级的技能鉴定站，每年进行岗位技能评定，通过者即可获得国家认定的技能证书，技能突出者将提供晋级及晋升机会；
6、 业余文化：公司及部门工会、团委会定期组织足球联赛、篮球联赛、趣味运动会、家庭开发日等各类文体活动以及外出旅游、聚餐、联欢等集体活动；
7、 其他福利：员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问品，员工入职免费体检、免费核酸检测等，并根据公司规定享受优惠购车、购房等相关政策。
