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“职”为等你 北华招生就业信息推送|12月20日

2024年12月20日   点击人次: 467   

【详情点击】浙江省应急管理科学研究院合同制人员公开招聘公告

浙江省应急管理科学研究院

2024年度第二轮合同制人员公开招聘公告






根据工作需要,浙江省应急管理科学研究院(以下简称浙江省应科院)现面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次面向社会公开招聘合同制工作人员2名,符合岗位报名条件者均可应聘,具体见招聘计划表(详见附表1)。

二、报名条件

  • 遵纪守法,品行端正。

  • 适应岗位要求的身体条件。

  • 具备岗位所需的学历、学位、专业或技能条件。

  • 聘用岗位所需的其他条件。

三、报名时间及方式

自发布公告之日起至2024年12月23日16时,应聘人员通过电子邮件的方式发送报名表及简历(样式详见附表2)。邮箱地址:zhejiangsafety@126.com,邮件及报名表名称统一为:岗位-姓名-学历-专业。

四、资格审查

根据招聘条件对应聘人员进行资格审查,审查通过者进入后续环节。资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息,提供虚假信息者,一经发现,取消应聘或录用资格。

五、现场考核

通过资格审查后,将以电话或电子邮件方式通知参加统一组织的面试,面试采取结构化面试方式进行,主要考查岗位认知、适应能力、综合素质和专业水平等(面试时间和地点另行确定)。

面试成绩当场公布,满分为100分,及格分为60分,低于及格分不予录用。

六、体检、考察

根据面试成绩排名,按岗位招聘计划1:2的比例确定入围体检考察对象,不足比例的按照实际人数确定。应聘者放弃,或体检、考察中出现不合格者,由用人单位研究决定是否安排递补。要递补的,按照面试成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

招聘单位根据体检、考察结果确定拟聘用人员,并在省应科院门户网站上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

八、其他事项

(一)本次招聘用工形式为合同制,浙江省应科院与录用人员签订劳动合同(首次签订固定期限三年以上),试用期六个月,工资福利待遇按单位相关制度执行。博士研究生作为省应科院特聘岗位人员,待遇从优。

(二)面试通知及其他相关通知将通过电子邮件形式或手机短信发送,请应聘人员确保在报名时提供真实有效的电子邮箱和手机号码。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映。联系方式:省应急管理厅直属机关纪委,0571-81051660。

(四)有关本次招聘工作具体问题,可向招聘单位直接电话咨询。0571-56952969(王老师),0571-58619638(张老师)。


附件1:浙江省应急管理科学研究院2024年度第二轮合同制人员公开招聘计划表.docx

附件2:浙江省应急管理科学研究院公开招聘报名表.docx

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编辑:荐职君
来源:浙江省应急管理科学研究院

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国有企业 | 杭州文化投资发展有限公司招聘公告

杭州文化投资发展有限公司

招聘公告






杭州文化投资发展有限公司为我市文化产业发展平台和文创产业投融资平台,主要承担三项职能:一是行使国有文化资本投融资主体职能,引导社会资本进入文化产业领域;二是行使部分国有经营性文化资产运营职责,推动国有文化资产整合和优化配置;三是行使重大文化项目投资建设主体职能,提供优质公共文化产品和服务。目前,下属全资、控股、参股的子公司共十余家。杭州文投坚持以“政府引导、市场运作、科学决策、防范风险”为原则,紧紧围绕“投资+实体”双轮驱动发展战略,力求社会效益和经济效益相统一,积极开展各项业务,主要业务范围涵盖文化金融、文化会展、文化园区、人才培育(创业服务)等四大业务板块。现因公司业务发展需要,招聘工作人员,有关事项公告如下:

 一、资格条件

(一)拥护中国共产党领导,具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和相关法律、法规、政策规定,愿为国资国企改革发展贡献力量;

(二)具有良好的政治素养、道德修养和敬业精神,具有较强的组织纪律观念和团队合作意识,能够严守保密纪律、讲大局、守纪律、吃苦耐劳;

(三)仪表端庄、举止得当,身体素质能够胜任岗位需求;

(四)具有胜任应聘岗位的专业能力和素质;

(五)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

二、招聘程序

(一)报名要求

招聘职位相关信息详见《杭州文化投资发展有限公司招聘计划一览表》。每位应聘者应严格按照对应专业、学历及岗位填报应聘职位。提交的信息或材料应真实、准确。若提供虚假信息或材料,一经查实,即取消应聘资格。

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(二)报名时间及方式

报名时间:即日起至2024年12月20日,应聘者在报名时间内将个人简历发送至对应邮箱。邮件请以“姓名+应聘岗位”命名。

(三)主要程序

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,招聘工作主要按网络报名、简历筛查、笔试、面试、体检等主要程序进行。

具体时间及入围情况以电话或短信通知为准。

三、其他

综合笔试、面试及体检情况,择优确定拟聘用人选。对决定聘用的人员,实行试用期制度。试用期满后经考核合格,予以正式聘用;不合格,取消聘用资格。


编辑:荐职君
来源:杭州文化投资发展有限公司

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