2025年6月30日 点击人次： 308
公开选聘岗位及人数
公开选聘范围
岗位条件及任职条件
选聘流程
报名方式
其他说明
一、招聘计划
本次招聘共提供岗位120个，计划招聘243名工作人员。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《2025年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法、法律。
（三）具有良好的品行、职业道德和社会公德。
（四）一般为18周岁以上、35周岁（含）及以下，年龄计算截止时间为2025年6月30日（含）即1989年7月1日至2007年6月30日期间出生，博士研究生或具有与招聘岗位相关的专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁以下（1984年7月1日后出生），高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1979年7月1日后出生）。疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽至45（含）周岁以下（1979年7月1日以后出生），对年龄有特殊要求的岗位，须符合该岗位设置的年龄条件。
（五）岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件
（六）适应岗位要求的身体条件。
（七）岗位所需的其他条件。
三、招聘程序
招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。
四、报名时间
2025年7月2日9时至7月6日17时
五、考试
考试分为笔试和面试两部分，均为百分制。博士研究生报考学历要求最低为博士的岗位时，不受开考比例限制，免笔试直接面试考核，以面试成绩作为考试总成绩。
笔试内容：采取闭卷方式进行，考试内容为《综合能力测试》一科,分两部分，满分100分。岗位考试考察范围为第一部分职业能力倾向测验、第二部分综合文字应用；除以上岗位代码外的其他岗位考试考察范围为第一部分职业能力倾向测验、第二部分专业能力测验。职业能力倾向测验部分参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）综合管理类(A类)，专业能力测验部分主要考察对应报名岗位所需的专业知识。
