2024年3月27日 点击人次： 519
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为全面推进长春国际汽车城高质量发展，根据各单位用人需求，经研究决定，长春汽车经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
本次公开招聘提供岗位86个，计划招聘工作人员193名。其中：
(一)管委会机关、事业单位、街道办事处聘用合同制工作人员71名。具体招聘岗位及条件详见《2024年长春汽车经济技术开发区公开招聘聘用合同制工作人员及资格条件一览表》(附件1)
(二)社区专职工作者58名。具体招聘岗位及条件详见《2024年长春汽车经济技术开发区公开招聘社区工作者岗位及资格条件一览表》(附件2)。
(三)劳务派遣制工作人员64名。具体招聘岗位及条件详见《2024年长春汽车经济技术开发区公开招聘劳务派遣制工作人员岗位及资格条件一览表》(附件3)。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1988年3月25日至2006年3月25日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下(1983年3月25日以后出生)。年龄计算时间点均以2024年3月25日为准(以本人身份证出生日期为准)。
6.招聘范围包括“面向社会公开招聘”和“2024年毕业的国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生，以及2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生”。
择业期内未落实工作单位是指：国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生，离校时在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。2022年1月至报名时取得国(境)外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考招考对象为普通高校毕业生的岗位。
7.具有国家承认的学历学位。须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书;在国(境)外取得学历学位的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
(二)岗位条件
1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经验(经历)等相关条件(详见附件1、附件2、附件3)。
2.招聘岗位所设的专业条件与其报考时所使用的学历学位条件相互匹配。
3.招聘岗位资格条件由招聘单位或主管部门设定，由汽开区人力资源和社会保障局负责审核、解释。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考的，须征得定向、委培单位或用人权限部门同意，并提供《同意报考证明》。
2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得所在单位或用人权限部门同意。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的，受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员;
4.在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生)。
5.被列为失信联合惩戒对象的人员。
6.现役军人、在读的非应届毕业生。
7.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限(服务期)的均不得报考，切勿虚假瞒报。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节(如公示、聘用、审档调档、工资核定)发现其已签订的服务协议或办理聘(录)用通知书且未满最低服务年限(服务期)，均取消聘用资格。
上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
(五)回避
公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。
本次公开招聘报名和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
(一)网上报名
本次公开招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报名网站：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_lnccqcjjkfq/index.html#/index
报名时间：2024年4月2日9：00至2024年4月4日14:00，14：00准时关闭报名系统。具备资格条件的考生须登录报名网站，按系统提示，填写注册信息，并按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位。注册后，须完善个人信息，并上传近6个月内蓝底免冠正面证件照。个人信息填报完毕后，可点击提交，提交成功后，所填报的信息将无法更改。考生在填报个人信息时，必须仔细比对个人信息与岗位的年龄限制、学历学位、所学专业以及个人照片等相关要求是否相符(岗位要求相关工作经历的需上传社保缴纳记录)，报名结束后汽开区人力资源和社会保障局将对考生上传信息进行网上初审，请考生及时关注审核进度，错报、漏报、瞒报信息的，责任自负。
(二)本次招聘不收取报名费
(三)网上打印《准考证》
下载打印时间，2024年4月10日9：00至2024年4月13日9：00截止。
考生登录报名网站并输入本人姓名和身份证号码，即可自行打印《准考证》;笔试的时间、地点和要求等在准考证上注明。没有《准考证》的，不得参加笔试和面试。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)报名要求
1.考生只允许报考本公告中的一个招聘岗位，本人所学专业、学历学位等要与招聘岗位所需资格条件一致。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息影响资格审查和考试的，责任自负。
2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
3.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。
4.未取得毕业证、学位证的普通高校2024年应届毕业生，报名时须上传《教育部学籍在线验证报告》(登录“学信网”首页点击“学籍查询”获取)和就读学校(学院)出具的《2024年汽开区公开招聘工作人员普通高校应届毕业生报名推荐表》(附件4)〔学校(学院)无法对报名推荐表进行盖章确认的，可先由考生本人在推荐表“本人承诺”栏作出承诺，并在资格复审前加盖学校(学院)公章〕。2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生报名时须上传《教育部学历证书电子注册备案表》和《普通高校毕业生择业期内未落实工作单位承诺书》(附件7)。
5.留学回国人员报考的，还要上传国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及成绩单(研究证明)的中文翻译件原件〔须经正规翻译机构(公司)进行翻译，个人翻译无效〕。
6.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
7.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试考试工作由长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局统一组织实施。
1.笔试科目。公共基础知识、公文写作。
2.笔试时间、地点。笔试时间：2024年4月13日(星期六)，具体考试时间、地点以及注意事项详见《准考证》。
在考试组织实施过程中，如因不可抗力需对笔试时间、考点及有关工作安排进行变更，会提前通过公告的形式予以通知，请考生随时关注长春汽车经济技术开发区官方网站(http://www.caida.gov.cn/)。
3.携带证件材料。考生笔试时必须携带：(1)本人有效期内的身份证原件(或有效临时居民身份证原件);(2)本人笔试《准考证》。以上材料缺一不能参加考试。
4.笔试成绩确定。笔试成绩满分100分。合格线60分(含)，未达到合格线者不列入资格复审人选。
5.成绩查询。2024年4月19日10:00，可登录报名系统(https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_lnccqcjjkfq/index.html#/index)自行查询。
6.其他事项。本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(二)资格审查
资格审查采取先报考后审查的原则。资格审查工作由长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局负责。具体时间、地点在长春汽车经济技术开发区官方网站上通知。资格复审时，由考生本人或委托代理人严格按照公告和岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、准考证、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》、资格证书、执业(职业)证等相关材料原件及复印件。2024年应届毕业生尚未取得学历、学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。
留学回国人员报考的，除须提供上述规定的材料外，还要提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。
(三)面试
1.时间及地点。在长春汽车经济技术开发区官方网站另行公布(http://www.caida.gov.cn/)。
2.面试人选确定。通过参加笔试进入面试的人选，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定，不足1:3比例的，按实际人数确定。如笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。
3.面试内容。采取结构化面试的方式进行，时间为8分钟。主要测试应聘者的综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力。
4.面试成绩。面试成绩按100分计算，合格线为60分(含)，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。
5.拟聘人选确定。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按公式一次计算生成，保留小数点后两位，四舍五入。最终成绩以考试总成绩从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，1:1比例内成绩相同的，按面试成绩高者优先确定拟聘人选。在考试总成绩、笔试、面试均相同情况下，对符合国家、省和我市有关优先聘用条件的要优先聘用(如在我省参军入伍服役期满并退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者等);没有符合优先聘用条件的，进行下一轮面试加试。
